Ce que nous vous proposons
Réaliser vos enquêtes administratives
Conduite des auditions, rapport sur la matérialité des faits, identification de difficultés structurelles,
organisationnelles, et relationnelles.
Assurer la tiers-médiation dans vos situations de conflits
Analyse des situations conflictuelles et des pistes de sortie de conflit, entretiens individuels et/ou
collectifs de méditation avec les parties, protocole de résolution du conflit, accompagnement à la mise en œuvre.
Effectuer des audits organisationnels
Analyse des missions, de l’organisation et du
système relationnel de collectifs de travail, entretiens avec les acteurs et rédaction de préconisations structurelles et dynamiques.
Accompagner au changement vos collectifs
Animation de processus de réorganisations, de construction de projet de service ou de direction, de mise en place de projets opérationnels (étude de l’existant, analyse règlementaire, recueil des besoins, rédaction de référentiels de procédures), formations.
Accompagner au changement vos collaborateurs
Prise de poste, conduite du changement interne, reprise d’activité, gestion de difficultés managériales ou
construction de projet professionnel.